SDGsの目標5「ジェンダー平等を実現しよう」で解決するべき問題と現状とは│gooddoマガジン｜社会課題やSDGsに特化した情報メディア
災害 台風や水害などが起こったとき、犠牲になりやすいのは女性です。
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災害 台風や水害などが起こったとき、犠牲になりやすいのは女性です。
1120時までの帰宅を促進する取組み• 上記のLGBTQの問題は一旦置いておくとして、ジェンダー平等を達成する、とは、様々なジェンダー（社会的につくられた性）を「全く同等に」扱うことなのでしょうか？ 例えば、夫婦が一緒に買い物に行き、荷物を分担して持つことになったとします。
EU加盟28カ国に同じ施策を当てはめられないため各国で戦略に沿った独自の行動計画を定めている （出典： 「男女平等社会を目指すEU」） 日本もジェンダー平等に向けた課題が山積み 日本に目を向けてみるとジェンダー平等に向けた課題は山積みです。
その支援の一例として、2010年から「タイ深南部エンパワメントおよび参画プロジェクト」を進めています。 100か国以上が男女共同参画のための予算配分を追跡するために行動を起こしています。
1225rem and -ms-high-contrast:active ,only screen and min-width:61. 産業と技術革新の基盤をつくろう• 日本のジェンダー平等に対する取り組みの中心となっているのは、内閣府に設置された「男女共同参画局」です。
世界経済フォーラム「ジェンダーギャップ指数2020」で、日本は153ヵ国中121位。
後述する出産などにも関わりますが、HIVやエイズなどに関する予備知識の不足や、性交渉の決定権がないことで感染リスクが高まります。 男 だん 性 せいだから， 女 じよ 性 せいだからと様々な差別を受けることのない社会をつくる努力が必要です。 ジェンダー格差は、世界中で取り組まれる課題である• 1 あらゆる場所におけるすべての女性及び女児に対するあらゆる形態の差別を撤廃する。
55-2 人身売買や性的、その他の種類の搾取など、全ての女性及び女児に対する、公共・私的空間におけるあらゆる形態の暴力を排除する。
実際に 日本は、世界のジェンダー平等指標で、 １４４カ国中１１４位という順位にいることが明らかになっています。
「誰もが性別の違いにとらわれず、自分らしく生きることができる社会にしよう」というのが、ジェンダーフリーの考え方です。 2020年の「ジェンダーギャップ指数」を見ると、男女格差の少ない国は1位アイスランド、2位ノルウェー、3位フィンランドとなっています。 実際、女性差別問題に向けた募金活動の存在など、私たちにできることは意外と多くあります。
16 国際人口・開発会議（ICPD）の行動計画及び北京行動綱領、並びにこれらの検証会議の成果文書に従い、性と生殖に関する健康及び権利への普遍的アクセスを確保する。
Contents• 4 公共のサービス、インフラ及び社会保障政策の提供、ならびに各国の状況に応じた世帯・家族内における責任分担を通じて、無報酬の育児・介護や家事労働を認識・評価する。
さて、では、これらの目標の世界における改善具合はどうでしょう？ 国連が発行しているThe Sustainable Development Goals Report 2020によると、各国の努力によって近年、特に早期の結婚や女性性器切除の数は減っており、また、女性の政治への参画も過去になく高くなっている、とのことです。 持続可能な開発目標・SDGsとは 持続可能な開発目標・SDGsは 世界共通の目標です。 SDGsを超えて：１．多様性の問題 さて、もう一度5-1から5-cの目標を見てみると、5-4と5-6以外すべて、「女性」という単語が入っています。
女性や少女に対する暴力防止を目的としたキャンペーン広告、スポーツやボランティア活動、学校を基盤にした普及啓発活動などを行なう フィリピン共和国 ＊1975年、国内本部機構「フィリピン女性の役割委員会」設立。
そのような団体に寄付をすることで問題解決のための活動資金として使われるため、 間接的に女性を支援することに繋がります。
育児や介護により退職した従業員の再雇用• 5カ年計画は経済危機やIT技術の進展、移民の増加など、社会的または経済的変化が男女平等に与える影響を考慮しています。 日本企業の事例 SDGsに賛同し、実際に様々な取り組みをしている企業が増えています。
3しかし、夫婦で協力して家事を行うわけではないため女性の方が負担になっているという現状もあります。
農業に従事する女性が、持続可能な社会実現のために実践できることを考え、活動しているプロジェクトですが、目標1「貧困」、目標4「教育」、目標8「成長・雇用」、目標11「都市」、目標15「陸上資源」の5つについてできることを実施しています。
EUでは、2015年に男女平等へ向けた戦略的取り組みをスタートしました。 しかし課題は多く、根強いことから、これらの取り組みだけでは不足していると言う現状もあります。
9pdf このようなジェンダー格差が生じている要因を研究結果では、 研究活動継続における出産・育児・介護等との両立や、それらによって研究を離れることへの 業績評価配慮が欠けていたことなどがあげられており、その結果、より上位学位へ進むことのできる女性の低下を招いていると分析されています。
a 女性に対し、経済的資源に対する同等の権利、並びに各国法に従い、オーナーシップ及び土地その他の財産、金融サービス、相続財産、天然資源に対するアクセスを与えるための改革に着手する。
パートタイマー労働者の正社員転換制度• つまり女児や女性のエンパワーメントを図ることは、私たちの社会をより良くしていくことにつながるという良い例であることが分かります。
12「 女性の政治的自由と平等のために戦う日 」というモットーの元に、毎年国際女性デーには様々な啓発活動が行なわれています。
a 女性に対し、経済的資源に対する同等の権利、ならびに各国法に従い、オーナーシップ、および土地その他の財産、金融サービス、相続財産、天然資源に対するアクセスを与えるための改革に着手する。
（出典：国際開発センター公式サイト） 目標5「ジェンダー平等を実現しよう」のターゲットは、 女性差別をなくすだけではありません。 出所：外務省HP資料に基づいてクラウドクレジット作成 これらの目標はさらに定量的に計測可能な目標に落とし込まれており、例えば5. 例え同じジェンダーであっても「Keep on my your hands on myself your self 、相手をむやみに触らない」ことを学びます。 PS そもそもSDGsってなんだっけ？という方は. さらに、家事の分担についても、共働きであっても女性負担が大きいという話が、ジェンダー問題として取り上げられております。
10学校に通う女児の数は15年前よりも増え、多くの地域で初等教育において男女平等を達成しました。
このターゲットをクリアするには職場でのセクハラへの対処を行う体制を整備することが不可欠です。